OGŁOSZENIE

o możliwości zatrudnienia w Urzędzie Gminy w Klonowej

Wójt Gminy Klonowa poszukuje kandydatów do pracy w Urzędzie Gminy w Klonowej na zastępstwo na stanowisku urzędniczym tj. stanowisku ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej.

Wymagania niezbędne wobec kandydata:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe (preferowane będzie wykształcenie wyższe techniczne lub wyższe administracyjne);
7. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień związanych z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym,
• zagadnień związanych z gospodarką komunalną gminy (utrzymanie budynków komunalnych, dróg i innych obiektów, remonty, inwestycje),
• techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych,
• podstawowej znajomości przepisów prawnych z zakresu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, przepisów obowiązujących w zakresie budowy i utrzymania dróg, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym i przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami i gospodarki komunalnej.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność,
2. samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
3. kreatywność i umiejętność pracy w zespole,
4. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub staż pracy na stanowisku na którym realizowane były zadania zbliżone do zadań na stanowisku na które jest dokonywany nabór.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne

1. Wykonywanie zadań z zakresu zarządzania i administrowania siecią dróg określonych w ustawie o drogach publicznych, obejmujące w szczególności:

• prowadzenie spraw budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg gminnych i wewnętrznych,
• przygotowywanie i opiniowanie przebiegu dróg wojewódzkich, powiatowych, gminnych i wewnętrznych oraz zaliczanie dróg do poszczególnych kategorii,
• prowadzenie i aktualizacja ewidencji dróg,
• wydawanie w odniesieniu do dróg gminnych  zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów nie związanych z gospodarką drogową, na zajmowanie pasa drogowego, orzekanie o przywróceniu pasa drogowego do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia.

2. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarowania gminnym zasobem mieszkaniowym, w tym w szczególności:

• przydziału lokali mieszkaniowych i ich użytkowania zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywania propozycji wysokości stawek czynszu oraz egzekwowanie i rozliczanie czynszu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie bieżących remontów i modernizacji oraz przedstawianie propozycji tworzenia (budowa, adaptacja) nowych lokali mieszkaniowych.

3. Prowadzenie spraw z zakresu planowaniu przestrzennego Gminy, w tym w szczególności:

• nadzór nad przygotowywaniem planów zagospodarowania przestrzennego gminy,
• wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu,
• przygotowywanie i wydawanie uzgodnień, opinii zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących gospodarki przestrzennego i zagospodarowania terenu.

4. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarki energetycznej Gminy, w tym zaopatrzenia w energię obiektów gminnych.
5. Prowadzenie spraw z zakresu oświetlenia ulicznego i drogowego na terenie gminy.
6. Działania związane z budową, modernizacją i remontami obiektów i urządzeń komunalnych oraz utrzymanie ich we właściwym stanie technicznym.
7. Utrzymanie czystości i porządku przy gminnych obiektach komunalnych.
8. Zapewnienie ogrzewania (palacze, zaopatrzenie w węgiel) gminnych budynków komunalnych pozostających pod zarządem Gminy.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych prac na polecenie służbowe przełożonych, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – niezwłocznie,
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zmianami).

Wymagane dokumenty:

Kandydat w odpowiedzi na ogłoszenie powinien złożyć list motywacyjny oraz życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej a także oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w celach związanych z ubieganiem się o zatrudnienie w Urzędzie Gminy w Klonowej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Dokumenty należy składać osobiście w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa, w terminie do dnia 7 marca 2019 r.

Procedura

Po dokonaniu analizy złożonych dokumentów, Wójt może przeprowadzić rozmowę z kandydatem. Termin rozmowy zostanie ustalony telefonicznie.

Wójt Gminy dokona wybory kandydata, który w największym stopniu spełnia wymagania określone w ogłoszeniu.

Wybrany kandydat zobowiązany będzie do przedstawienia dodatkowych dokumentów koniecznych do zatrudnienia na stanowisku urzędniczym w Urzędzie Gminy w Klonowej.

Zastrzeżenie

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo do zmiany treści ogłoszenia, przedłużenia terminu składania dokumentów oraz niedokonania wyboru (zatrudnienia).

Wójt Gminy Klonowa

(-)Marcin Golanowski

Klonowa, dn. 27.03.2018 r.

INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU

na stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Skarbnik Gminy Klonowa.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Ewa Strzelczyk, zam. Kąty Walichnowskie.

4. Uzasadnienie dokonanego wyboru

Wybrany kandydat był jedynym spełniającym wymagania formalne. Posiada wymagane wykształcenie ekonomiczne (ukończył ekonomiczne wyższe studia zawodowe na kierunku finanse i rachunkowość, a obecnie kończy studia magisterskie na kierunku finanse i rachunkowość). Kandydat posiada także doświadczenie zawodowe - ponad 3 letni staż pracy na stanowisku w księgowości jednostki samorządu terytorialnego (starostwo powiatowe). Ma doświadczenie i wiedzę z zakresu finansów publicznych. Kandydat jest osobą dyspozycyjną, komunikatywną, łatwo nawiązującą kontakty, posiada zdolności analityczne i jest samodzielny. Posiada umiejętność obsługi komputera i znajomość programów księgowych (w tym programu Bestia).

Dariusz Perdek

Wójt Gminy Klonowa

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 68¹ z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.) w związku art. 4 ust. 1 pkt 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa

Niezbędne wymagania formalne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie oraz posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe;
4. nie ma orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
6. spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania na podstawie zostanie dokonana ocena kandydatów spełniających wymagania formalne:

1. znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym,
2.  wiedza specjalistyczna z zakresu znajomości przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, w szczególności ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,
3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
4. dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu MS Office, programu BESTI@ oraz innych programów księgowych i budżetowych,
5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętności kierowania zespołem, odporność na stres;
6. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, w tym praktyka na kierowniczym stanowisku w pionie finansowo-księgowym.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Skarbnik Gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu gminy. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych. Do zadań Skarbnika Gminy należeć będzie prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:

• opracowywanie projektu budżetu gminy i projektu uchwały w sprawie Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy we współpracy z merytorycznymi stanowiskami pracy i gminnymi jednostkami organizacyjnymi;
• opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej gminy, sprawozdań finansowych i sprawozdań z wykonania budżetu;
• czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej oraz bieżące informowanie Wójta o sytuacji finansowej gminy;
• współpraca z Regionalną Izbą Obrachunkową, Urzędami Skarbowymi oraz instytucjami finansowymi i bankami w zakresie wykonywania budżetu Gminy;
• przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawach związanych z budżetem gminy (budżet i jego zmiany, plany finansowe, wieloletnia prognoza finansowa i jej zmiany itp.);
• prowadzenie kontroli wewnętrznych gospodarki finansowej gminy i gminnych jednostek organizacyjnych;
• kontrasygnowanie umów i innych czynności prawnych powodujących zobowiązanie pieniężne budżetu Gminy Klonowa;
• analiza dokumentów finansowych oraz pism dotyczących spraw finansowych, zatwierdzanie dokumentów księgowych do wypłaty;
• księgowanie dochodów budżetu gminy i sporządzanie sprawozdawczości jednostkowej w tym zakresie;
• zabezpieczenie finansowe wykonania zadań określonych w aktach prawnych, uchwałach Rady Gminy oraz zarządzeniach Wójta Gminy, w szczególności pozyskiwanie środków finansowych w formie pożyczek i kredytów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
• sprawowanie nadzoru nad pracownikami na podległych stanowiskach;
• wykonywanie innych czynności i zadań dotyczących pracowników samorządowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie powołania, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 kwiecień 2018 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy i jej wymiarze;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku głównego księgowego,
10. oświadczenie lustracyjne lub informacja o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego według załączników 1a lub 2a do ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2186) – dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. przystępujących do naboru;
11. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 26 marca 2018 r. do godz. 12⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura konkursu

Postępowanie związane z konkursem przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 26.03.2018 r. o godz. 12.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 27.03.2018 r. o godz. 10.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 26.03.2018 r. do godz. 16.00.

Niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie informacja o wyniku konkursu będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania konkursu na każdym jego etapie, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z konkursem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”

Ze względu na zasady powoływania skarbnika określone w art. 18 ust. 2 pkt. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1875 z późn. zm.) – osoba wyłoniona w konkursie zostanie przedstawiona jako kandydat do powołania na skarbnika przez Radę Gminy w Klonowej.

Klonowa, dn. 16.03.2018 r.

INFORMACJA O WYNIKACH KONKURSU

ogłoszonego w dniu 2 marca 2018 r. na stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Skarbnik Gminy Klonowa.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Nie wybrano żadnego kandydata.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje złożył 1 kandydat. Oferta kandydata nie spełniała wymogów formalnych – nie posiadał on wymaganej praktyki w księgowości. Kandydaturę odrzucono z przyczyn formalnych.

W wyniku konkursu nie dokonano wyboru kandydata na stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 68¹ z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 2018 r. poz. 108 z późn. zm.) w związku art. 4 ust. 1 pkt 2 z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (tj. Dz.U. z 2016 r. poz. 902 z późn. zm.) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie oraz posiada znajomość języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe;
4. nie ma orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku urzędniczym;
6. spełnia jeden z poniższych warunków:

a) ukończył ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej 3-letnią praktykę w księgowości,

b) ukończył średnią, policealną lub pomaturalną szkołę ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w księgowości,

c) jest wpisany do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

d) posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość przepisów prawa dotyczących funkcjonowania samorządu terytorialnego, w szczególności ustawy o samorządzie gminnym,
2.  wiedza specjalistyczna z zakresu znajomości przepisów prawa związanych z zakresem wykonywanych zadań, w szczególności ustawy o finansach publicznych i ustawy o rachunkowości,
3. umiejętność praktycznego stosowania przepisów prawa,
4. dobra znajomość obsługi komputera w środowisku Windows, programów pakietu MS Office, programu BESTI@ oraz innych programów księgowych i budżetowych,
5. predyspozycje osobowościowe: samodzielność, zaangażowanie, zdolności analityczne, organizacyjne, komunikacyjne, umiejętności kierowania zespołem, odporność na stres;
6. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej, w tym praktyka na kierowniczym stanowisku w pionie finansowo-księgowym.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Skarbnik Gminy jest jednocześnie głównym księgowym budżetu gminy. Zadania głównego księgowego jednostki sektora finansów publicznych określa art. 54 ust. 1 ustawy o finansach publicznych. Do zadań Skarbnika Gminy należeć będzie prowadzenie gospodarki finansowej gminy zgodnie z obowiązującymi przepisami, w tym w szczególności:

• opracowywanie projektu budżetu gminy i projektu uchwały w sprawie Wieloletniej Prognozy Finansowej Gminy we współpracy z merytorycznymi stanowiskami pracy i gminnymi jednostkami organizacyjnymi;
• opracowywanie oraz sporządzanie okresowych analiz sytuacji finansowej gminy, sprawozdań finansowych i sprawozdań z wykonania budżetu;
• czuwanie nad zachowaniem równowagi budżetowej oraz bieżące informowanie Wójta o sytuacji finansowej gminy;
• współpraca z Regionalną Izbą Obrachunkową, Urzędami Skarbowymi oraz instytucjami finansowymi i bankami w zakresie wykonywania budżetu Gminy;
• przygotowywanie projektów uchwał i zarządzeń w sprawach związanych z budżetem gminy (budżet i jego zmiany, plany finansowe, wieloletnia prognoza finansowa i jej zmiany itp.);
• prowadzenie kontroli wewnętrznych gospodarki finansowej gminy i gminnych jednostek organizacyjnych;
• kontrasygnowanie umów i innych czynności prawnych powodujących zobowiązanie pieniężne budżetu Gminy Klonowa;
• analiza dokumentów finansowych oraz pism dotyczących spraw finansowych, zatwierdzanie dokumentów księgowych do wypłaty;
• księgowanie dochodów budżetu gminy i sporządzanie sprawozdawczości jednostkowej w tym zakresie;
• zabezpieczenie finansowe wykonania zadań określonych w aktach prawnych, uchwałach Rady Gminy oraz zarządzeniach Wójta Gminy, w szczególności pozyskiwanie środków finansowych w formie pożyczek i kredytów zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami.
• sprawowanie nadzoru nad pracownikami na podległych stanowiskach;
• wykonywanie innych czynności i zadań dotyczących pracowników samorządowych wynikających z obowiązujących przepisów prawa.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie powołania, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 kwiecień 2018 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 1786 z późn. zm.).

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był prawomocnie skazany za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o braku orzeczonej kary za naruszenie dyscypliny finansów publicznych w postaci zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
9. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku głównego księgowego,
10. oświadczenie lustracyjne lub informacja o uprzednim złożeniu oświadczenia lustracyjnego według załączników 1a lub 2a do ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944-1990 oraz treści tych dokumentów (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 2186) – dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia 1972 r. przystępujących do naboru;
11. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze Skarbnika Gminy.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Skarbnika Gminy Klonowa” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 14 marca 2018 r. do godz. 12⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura konkursu

Postępowanie związane z konkursem przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 14.03.2018 r. o godz. 12.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 15.03.2018 r. o godz. 10.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 14.03.2018 r. do godz. 16.00.

Niezwłocznie po przeprowadzonym konkursie informacja o wyniku konkursu będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania konkursu, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z konkursem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”

Ze względu na zasady powoływania skarbnika określone w art. 18 ust. 2 pkt. 3 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (t.j. Dz.U. z 2017 r. poz. 1875 z późn. zm.) – osoba wyłoniona w konkursie zostanie przedstawiona jako kandydat do powołania na skarbnika przez Radę Gminy w Klonowej.

Klonowa, dn. 24.02.2017 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

1. Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Ewa Kędzia, zam. Czajków.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 3 kandydatów. Oferta 1 kandydata nie spełniła wymagań formalnych – kandydat nie posiadał specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej. 2 kandydatów których oferty spełniały wymogi formalne zostało zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną w dni 23 lutego 2017 r.

Komisja przeprowadziła rozmowy z 2 kandydatami. W wyniku rozmów każdy z członków komisji dokonał oceny punktowej poszczególnych kandydatów. Po zsumowaniu punktów komisja przedstawiła listę kandydatów (2 osoby) wraz z liczbą punktów uzyskanych przez każdego z kandydatów. Ponieważ w ocenie punktowej komisji większą liczbę punktów uzyskała Pani Ewa Kędzia, ta właśnie kandydatka została wybrana do zatrudnienia na stanowisko Kierownika GOPS w Klonowej.

Wybrana kandydatka posiada wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku pedagogika, specjalizacja praca socjalna, posiada także specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej. Kandydatka posiada 10 letni staż pracy w ośrodku pomocy społecznej. Ponadto pełni od 6 miesięcy funkcję zastępcy kierownika ośrodka pomocy społecznej. Posiada wiedzę i umiejętności z zakresu zagadnień i przepisów prawnych związanych ze sferą pomocy społecznej i pomocy rodzinie oraz świadczeń z tego zakresu realizowanych przez GOPS, techniki komputerowej, w tym w tym korzystania z aplikacji biurowych a także znajomości przepisów prawnych z zakresu postępowania administracyjnego oraz samorządu gminnego.

Kandydatka jest osoba otwartą, komunikatywną, samodzielną i odporną na stres.

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek

OGŁOSZENIE

Gmina Klonowa ogłasza nabór kandydatów na animatora kompleksu boisk sportowych „Orlik 2012” działającego przy Zespole Szkół w Klonowej, ul. Złoczewska 4, w okresie od marca do listopada 2017 r. w ramach Projektu „Lokalny Animator Sportu”.

Forma zatrudnienia – umowa zlecenie na okres do 9 miesięcy (marzec – listopad 2017 r.). Przewidywana liczba godzin pracy w okresie 1 miesiąca wynosi 149, przy czym:

• 80 godzin – umowa zlecenie z Gminą Klonowa;
• 69 godzin – umowa zlecenie z instytucją wybraną jako koordynator realizacji projektu ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki (w 2017 r. będzie to Fundacja Rozwoju Kultury Fizycznej).

W ramach ww. liczby godzin pracy istnieje możliwość zatrudnienia dwóch animatorów. Przewidywane godziny pracy animatora - od 16.00 do 21.00 (poniedziałek – piątek), w soboty od 15.00 do 21.00, w niedziele od 15.00do 21.00. Od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00 obiekt będzie do dyspozycji uczniów placówek oświatowych z terenu Gminy Klonowa.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności animatora,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
• posiadanie odpowiednich kwalifikacji uprawniających do organizowania i prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych tj. instruktora lub trenera, o których mowa w art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz.U. z 2016 r. poz. 176) albo nauczyciela wychowania fizycznego.

Zakres wykonywanych zadań:

• upowszechnianie kultury fizycznej i sportu wśród dzieci, młodzieży  i dorosłych w Gminie Klonowa poprzez organizowanie i prowadzenie zajęć sportowo-rekreacyjnych na kompleksie sportowym „Orlik” w Klonowej,
• działania profilaktyczne mające na celu przeciwdziałanie zjawiskom agresji i patologii wśród dzieci i młodzieży jak również ujemnym skutkom niedostatecznej aktywności fizycznej, poprzez profesjonalną ofertę zajęć sportowo- rekreacyjnych,
• organizacja imprez i rozgrywek sportowych,
• włączanie innych instytucji i organizacji do realizacji idei związanych z propagowaniem zdrowego trybu życia przez zainteresowanie sportem,
• współpraca z nauczycielami placówek oświatowych z terenu gminy w zakresie organizacji sportu w trakcie i w okresach wolnych od zajęć dydaktycznych,
• zwiększenie aktywności stowarzyszeń sportowych w Gminie Klonowa,
• inicjowanie i prowadzenie akcji promocyjnych sportu,
• utrzymanie porządku i czystości na terenie kompleksu Orlik,
• rzetelne i systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji.

Szczegółowe zadania animatora określone są także przez koordynatora realizacji projektu „Lokalny Animator Sportu”w Regulaminie naboru i uczestnictwa w projekcie i są dostępne na stronie internetowej http://www.naszorlik.eu/resources/zalaczniki/Zalacznik1_regulamin.pdf .

Wymagane dokumenty:

• wypełniony formularz informacyjny o kandydacie, którego wzór stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje (kopie dyplomów poświadczających wykształcenie oraz uprawnienia do prowadzenia zajęć, tj. posiadanie odpowiednich kwalifikacji instruktora lub trenera, o których mowa w art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz. U. z 2014 r. poz. 715) bądź nauczyciela wychowania fizycznego),
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (wzór zał. Nr 2);
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania funkcji Aminatora (wzór zał. Nr 3),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (wzór zał. Nr 4),
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru i zatrudnienia jako animatora kompleksu boisk sportowych „Orlik 2012” działającego przy Zespole Szkół w Klonowej, ul. Złoczewska 4 (wzór zał. Nr 5).

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać w  sekretariacie Urzędu Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w godzinach pracy urzędu tj. 7.30 – 15.30 w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Animator Moje Boisko Orlik 2012 w Klonowej”. Termin składania ofert do dnia 22 lutego 2016 r. do godz. 10:00. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Uwagi:

• w ofercie prosimy o podanie kontaktu telefonicznego,
• z kandydatami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna w dniu 23.02.2017 r. (o godzinie przeprowadzenia rozmowy kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie w dniu 22.02.2017 r.),
• Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru lub zmiany zasad naboru w trakcie jego trwania w związku z wystąpieniem okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu ogłaszania naboru,
• w celu uzyskania dodatkowych informacji dotyczących naboru można kontaktować się z panem Jackiem Lesiakiem, Sekretarzem Gminy Klonowa, Tel. 43 8208493, mail: sekretarz@klonowa.pl.

Dariusz Perdek

Wójt Gminy Klonowa

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe;
7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z wymogami określonymi w art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
8. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień i przepisów prawnych związanych ze sferą pomocy społecznej i pomocy rodzinie oraz świadczeń z tego zakresu realizowanych przez GOPS,
• techniki komputerowej, w tym w tym korzystania z aplikacji biurowych,
• znajomości przepisów prawnych z zakresu postępowania administracyjnego oraz samorządu gminnego.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność;
2. samodzielność, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów;
3. umiejętność organizowania pracy zespołu;
4. odporność na stres;
5. dyspozycyjność;
6. preferowane wykształcenie - studia wyższe o specjalności praca socjalna;
7. preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne:

1. kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS) w Klonowej, w szczególności poprzez:

• tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej na terenie Gminy Klonowa,
• ustalanie planów i potrzeb Gminy w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i innych zadań określonych przepisami prawa należących do zakresu działania GOPS,
• zarządzanie mieniem i reprezentowanie GOPS na zewnątrz,
• sprawowanie nadzoru prowadzeniem spraw z zakresu z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań określonych przepisami prawa i zleconych przez Wójta Gminy lub Radę Gminy do wykonywania przez GOPS,
• kierowanie pracą podległych pracowników,
• czuwanie nad planowym, terminowym wykonaniem zadań GOPS,
• dbanie o właściwy podział zadań i obowiązków oraz odpowiedni poziom organizacji pracy,
• ustalanie planów i realizację polityki kadrowej GOPS,
• zatrudnianie, awansowanie, zwalnianie pracowników Ośrodka uwzględniając przepisy Kodeksu pracy i przepisy dotyczące zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

2. wydawanie decyzji administracyjnych w ramach wydanych upoważnień;
3. współpraca z Radą Gminy w Klonowej, w szczególności poprzez udział w sesjach Rady i udzielanie informacji z zakresu bieżącej działalności GOPS a także przedkładanie corocznego sprawozdania z działania GOPS Radzie Gminy;
4. organizowanie zabezpieczenia mienia i ochrony tajemnicy służbowej;
5. nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub Radę Gminy, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 marzec 2017 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu grudniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika GOPS” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 22 lutego 2017 r. do godz. 13⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone;
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 22.02.2017 r. o godz. 13.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 23.02.2017 r. o godz. 13.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 22.02.2017 r. do godz. 16.00.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia Wójtowi Gminy Klonowa celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowana w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony.

Dariusz Perdek

Wójt Gminy Klonowa

Klonowa, dn. 07.02.2017 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko ds. Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Nie wybrano żadnego kandydata.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisku w terminie określonym w ogłoszeniu wpłynęły oferty 3 kandydatów. W wyniku oceny formalnej ofert stwierdzono, że żadna ze złożonych ofert nie spełnia wymagań określonych w ogłoszeniu w związku z czym wszystkie oferty należy odrzucić. Wobec powyższego wybór kandydata na stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej nie został dokonany a obecne postępowanie konkursowe zostało zakończone.

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe;
7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z wymogami określonymi w art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
8. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień i przepisów prawnych związanych ze sferą pomocy społecznej i pomocy rodzinie oraz świadczeń z tego zakresu realizowanych przez GOPS,
• techniki komputerowej, w tym w tym korzystania z aplikacji biurowych,
• znajomości przepisów prawnych z zakresu postępowania administracyjnego oraz samorządu gminnego.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność;
2. samodzielność, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów;
3. umiejętność organizowania pracy zespołu;
4. odporność na stres;
5. dyspozycyjność;
6. preferowane wykształcenie - studia wyższe o specjalności praca socjalna;
7. preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne:

1. kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS) w Klonowej, w szczególności poprzez:

• tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej na terenie Gminy Klonowa,
• ustalanie planów i potrzeb Gminy w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i innych zadań określonych przepisami prawa należących do zakresu działania GOPS,
• zarządzanie mieniem i reprezentowanie GOPS na zewnątrz,
• sprawowanie nadzoru prowadzeniem spraw z zakresu z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań określonych przepisami prawa i zleconych przez Wójta Gminy lub Radę Gminy do wykonywania przez GOPS,
• kierowanie pracą podległych pracowników,
• czuwanie nad planowym, terminowym wykonaniem zadań GOPS,
• dbanie o właściwy podział zadań i obowiązków oraz odpowiedni poziom organizacji pracy,
• ustalanie planów i realizację polityki kadrowej GOPS,
• zatrudnianie, awansowanie, zwalnianie pracowników Ośrodka uwzględniając przepisy Kodeksu pracy i przepisy dotyczące zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

1. wydawanie decyzji administracyjnych w ramach wydanych upoważnień;
2. współpraca z Radą Gminy w Klonowej, w szczególności poprzez udział w sesjach Rady i udzielanie informacji z zakresu bieżącej działalności GOPS a także przedkładanie corocznego sprawozdania z działania GOPS Radzie Gminy;
3. organizowanie zabezpieczenia mienia i ochrony tajemnicy służbowej;
4. nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub Radę Gminy, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 marzec 2017 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu grudniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika GOPS” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 7 lutego 2017 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone;
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 07.02.2017 r. o godz. 11.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 08.02.2017 r. o godz. 11.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 07.02.2017 r. do godz. 16.00.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia Wójtowi Gminy Klonowa celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony.