OGŁOSZENIE O KONKURSIE
na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 16 ust. 1 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (Dz.U. z 2020 r. poz. 194) ogłasza konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej.

Nazwa i adres jednostki:

Gminna Biblioteka Publiczna w Klonowej,

ul. Czajkowska 1a, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska, wymiaru czasu oraz formy i terminu zatrudnienia:

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej, pełny etat, powołanie na okres 5 lat. Przewidywany termin zatrudnienia od dnia 1 grudnia 2021 r.

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi.
5. nieposzlakowana opinia;
6. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
7. wykształcenie wyższe magisterskie o kierunku adekwatnym do zadań realizowanych przez Bibliotekę, w szczególności bibliotekoznawstwo, kulturoznawstwo, filologia polska;
8. co najmniej 5 letni staż pracy.

Wymagania dodatkowe podlegające ocenie w II etapie postępowania konkursowego:

1. znajomość problematyki organizacji, zarządzania, funkcjonowania i finansowania instytucji kultury i przepisów prawa z tego zakresu;
2. znajomość zagadnień z zakresu wydatkowania środków publicznych w tym przepisów dotyczących finansów publicznych i zamówień publicznych;
3. posiadanie wiedzy z zakresu pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE;
4. znajomość specyfiki kulturalno-społecznej gminy Klonowa i funkcjonowania jednostek kultury w Gminie Klonowa;
5. umiejętność kierowania zespołem i kreowania właściwych stosunków międzyludzkich;
6. umiejętność organizowania i prowadzenia przedsięwzięć związanych z działalnością kulturalną i twórczością artystyczną;
7. dyspozycyjność, kreatywność, komunikatywność i zdolności organizacyjne;
8. posiadanie stażu pracy w instytucjach kultury (w szczególności w bibliotekach).

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. realizowanie zadań wynikających z umowy określającej warunki organizacyjno – finansowe działalności instytucji kultury oraz programu jej działania zawartej zgodnie z art.15 ust. 5 ustawy o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej;
2. realizowanie zadań Gminnej Biblioteki Publicznej (GBP) w Klonowej zgodnie z ustawą z dnia 27 czerwca 1997 r. o bibliotekach (Dz.U. z 2019 r. poz. 1479) oraz statutem jednostki;
3. kierowanie bieżącą działalnością GBP;
4. kształtowanie i koordynowanie działalności merytorycznej,
5. wykonywanie w stosunku do pracowników instytucji zadań kierownika wynikających z Kodeksu Pracy,
6. zarządzanie finansami i gospodarowanie mieniem instytucji,
7. reprezentowanie GBP na zewnątrz,
8. współpraca z lokalnymi podmiotami i organizacjami,
9. pozyskiwanie środków finansowych od podmiotów innych niż organizator.

Wymagane dokumenty:

1. pisemne zgłoszenie do konkursu (list motywacyjny) zawierające imię, nazwisko, adres zamieszkania, numer telefonu kontaktowego oraz zwięzłe umotywowanie swojej kandydatury;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej;
3. autorska, pisemna koncepcja programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej, która powinna zawierać:

1. wizję rozwoju istniejących i propozycje nowych form działalności biblioteki,
2. koncepcję zasad i form współpracy z innymi podmiotami, w tym instytucjami kultury, organizacjami pozarządowymi, placówkami oświatowymi, twórcami oraz społecznością lokalną,
3. propozycję inicjatyw (działań) GBP mających wpływ na rozwój i integrację społeczności Gminy Klonowa,
4. planowaną strukturę organizacyjną instytucji,
5. wskazanie możliwości pozyskiwania środków zewnętrznych;

Powyższa koncepcja powinna zawierać maksymalnie 5 stron maszynopisu i powinna być przygotowana w oparciu o Statut i Regulamin Organizacyjny oraz budżet (plany finansowe) Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej. Wyżej wymienione dokumenty będą udostępnione kandydatowi po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu z Panią Agnieszką Musialską – Dyrektorem GBP w Klonowej (tel: 43 820 82 83).

4. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
5. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe;
6. kserokopie świadectw pracy lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
7. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
8. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
9. oświadczenie kandydata, że nie był ukarany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi;
10. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym;
11. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych nie wymaganych przepisami prawa w procesie rekrutacji a zawartych w dokumentach aplikacyjnych wraz z zaakceptowaną klauzulą informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych (zgodnie ze wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”).

Dokumenty wytworzone na potrzeby zgłoszenia udziału w konkursie (list motywacyjny, CV, koncepcja programu, oświadczenia,) powinny być własnoręcznie podpisane.

Kserokopie dokumentów kandydat poświadcza za zgodność z oryginałem poprzez umieszczenie na nich zwrotu „Za  zgodność z oryginałem”, własnoręcznego podpisu i daty.

Ewentualne dokumenty w języku obcym powinny być przetłumaczone na język polski przez tłumacza przysięgłego.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Konkurs na stanowisko Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej” w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 15 listopada 2021 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Konkursowa powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. ocena wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną oraz analizę złożonych dokumentów konkursowych, w tym w szczególności programu realizacji zadań w zakresie bieżącego funkcjonowania i rozwoju Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej.

Komisja Konkursowa dokona otwarcia i analizy formalnej wszystkich złożonych ofert niezwłocznie po terminie ustalonym na ich złożenie. O wynikach analizy formalnej ofert oraz o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów spełniających wymagania formalne, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

Po dokonanej ocenie, komisja przedstawia ocenę punktową kandydatów Wójtowi Gminy Klonowa, który podejmuje ostateczna decyzję w zakresie zatrudnienia na stanowisku Dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Klonowej.

Niezwłocznie po przeprowadzonym Konkursie, informacja o jego wyniku będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”).

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania konkursu, przedłużenia terminu składania ofert lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. Wójt Gminy Klonowa może również nie dokonać wyboru żadnego z kandydatów, ze względu na niezadowalający stopień spełnienia wymagań stawianych kandydatom.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z konkursem opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Wójt Gminy Klonowa informuje, że decyzją Dyrektora Centralnego Biura Spisowego, podjętą w porozumieniu z Generalnym Komisarzem Spisowym, termin naboru kandydatów na rachmistrzów spisowych do NSP 2021 na terenie całego kraju zostaje przedłużony do 16 lutego 2021 r. Poniżej do pobrania zaktualizowane ogłoszenie o naborze oraz formularz zgłoszeniowy.

Ogłoszenie o naborze kandydatów na rachmistrzów spisowych

Na podstawie art. 24 ust. 1 pkt. 6 ustawy z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r. (Dz.U. poz.1775, z późn.zm.) (zwanym dalej NSP 2021) Wójt Gminy Klonowa jako Gminny Komisarz Spisowy w Klonowej ogłasza otwarty i konkurencyjny nabór kandydatów na rachmistrzów spisowych wykonujących czynności w ramach prac spisowych związanych z przeprowadzeniem na terytorium Rzeczpospolitej Polskiej w 2021 r. spisu powszechnego NSP 2021. NSP 2021 będzie przeprowadzany w terminie od dnia 1 kwietnia do dnia 30 czerwca2021 r., według stanu na dzień 31 marca 2021 r., godz. 24.00. Szczegóły dotyczące naboru kandydatów na rachmistrzów znajdują się w załącznikach.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko ds. kadrowych

 

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Stanowisko ds. kadrowych.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Edyta Kiełbasa, zam. Klonowa.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 5 kandydatów. Oferty wszystkich kandydatów spełniały wymogi formalne. Ocenie merytorycznej poddano oferty 5 kandydatów. 

Komisja przeprowadziła rozmowy z kandydatami w dniu 05.11.2020 r. W wyniku rozmowy każdy z członków komisji dokonał oceny punktowej spełnienia przez kandydata wymagań stawianych w naborze. Po przeprowadzonej ocenie komisja przedstawiła Wójtowi Gminy listę 3 kandydatów, którzy w największym stopniu spełniali wymagania stawiane w naborze wraz z uzyskaną przez nich liczbą punktów wynikającą z oceny komisji. W przypadku 2 pozostałych kandydatów komisja postanowiła odrzucić ich kandydatury jako niespełniające niezbędnych wymagań określonych w ogłoszeniu o naborze, w zakresie znajomości przepisów z zakresu spraw kadrowych, płacowych, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz z zakresu BHP.

Dokonano wyboru kandydatury Pani Edyty Kiełbasa jako kandydata, który w ocenie komisji uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Kandydatka - Pani Edyta Kiełbasa posiada wykształcenie wyższe - licencjat na kierunku pedagogika. W lutym 2020 roku ukończyła kurs „Kadry i płace” a obecnie uczestniczy w Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego obejmującej kilka kursów z zakresu prawa pracy. Ponadto kandydatka rozpoczyna w roku bieżącym studia podyplomowe z zakresu administracji publicznej. Kandydatka posiada dobrą znajomość przepisów z zakresu spraw kadrowych, płacowych, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym w tym także znajomość przepisów z zakresu prawa pracy pracowników samorządowych. Posiada także podstawową wiedzę z zakresu spraw BHP. Posiada umiejętność wykorzystywania techniki komputerowej i korzystania z aplikacji biurowych oraz specjalistycznych programów kadrowo- płacowych i do rozliczeń z ZUS.

Kandydatka jest osobą komunikatywną, kreatywną, ambitną, samodzielną, posiada umiejętność organizowania pracy. Kandydatka zamieszkuje na terenie Gminy Klonowa i deklaruje swoją dyspozycyjność i zdeterminowanie do podjęcia pracy na w/w stanowisku w terminie określonym w ogłoszeniu.

Kandydatka posiada doświadczenie zawodowe w pracy na stanowisku biurowym (sekretariat w sądzie), jako konsultant telefoniczny a także jako pracownik biurowy w prywatnej firmie. Nie posiada doświadczenia zawodowego w pracy na stanowisku na którym realizowane byłyby zadania z zakresu spraw kadrowo-płacowych.

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski

Klonowa, dn. 23.10.2020 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko ds. księgowości budżetowej

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Stanowisko ds. księgowości budżetowej.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Maria Tyczka, zam. Niemojew.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 6 kandydatów. Oferty wszystkich kandydatów spełniały wymogi formalne. Ocenie merytorycznej poddano oferty 6 kandydatów.

Komisja przeprowadziła rozmowy z kandydatami w dniach 20.10.2020 r. oraz 22.10.2020 r. W wyniku rozmowy każdy z członków komisji dokonał oceny punktowej spełnienia przez kandydata wymagań stawianych w naborze. Po przeprowadzonej ocenie komisja przedstawiła Wójtowi Gminy listę 5 kandydatów, którzy w największym stopniu spełniali wymagania stawiane w naborze wraz z uzyskaną przez nich liczbą punktów wynikającą z oceny komisji.

Dokonano wyboru kandydatury Pani Marii Tyczka jako kandydata, który w ocenie komisji uzyskał najwyższą liczbę punktów.

Kandydatka, Pani Maria Tyczka posiada wykształcenie wyższe – licencjat na kierunku finanse i bankowość, specjalność podatki i finanse publiczne (wcześniej ukończyła technikum ekonomiczne). Kandydatka posiada dobrą znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem samorządu gminnego  oraz księgowości budżetowej jednostek finansów publicznych. Posiada również wiedzę z zakresu budżetu gminy i klasyfikacji wydatków budżetowych . Posiada umiejętność wykorzystywania techniki komputerowej i korzystania z aplikacji biurowych oraz specjalistycznych programów księgowych używanych w Urzędzie Gminy w Klonowej.

Kandydatka jest osobą komunikatywną, kreatywną, samodzielną, posiada umiejętność organizowania pracy. Kandydatka zamieszkuje na terenie sąsiedniej gminy ale deklaruje swoją dyspozycyjność i zdeterminowanie do podjęcia pracy na w/w stanowisku.

Kandydatka przez wiele lat prowadziła własną działalność gospodarczą. W ostatnim czasie nabyła doświadczenie w pracy w jednostce samorządu terytorialnego na stanowisku na którym realizowane były zadania w zakresu księgowości budżetowej (9 miesięcy).

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko ds. kadrowych.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko ds. kadrowych

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. obywatelstwo polskie,
2. pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
4. nieposzlakowana opinia,
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku,
6. wykształcenie wyższe (niezależnie od kierunku i bez wymogu posiadania stażu pracy) lub wykształcenie średnie z zakresu spraw kadrowych lub BHP i co najmniej 3-letni staż pracy na stanowisku związanym z realizacją zadań kadrowo-płacowych lub w służbach BHP,
7. znajomość techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych,
8. znajomość przepisów z zakresu spraw kadrowych, płacowych, rozliczeń z ZUS i Urzędem Skarbowym oraz z zakresu BHP.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość programu kadrowo-płacowego Vulcan,
2. znajomość aplikacji do rozliczeń i komunikacji z ZUS, Urzędem Skarbowym, PFRON.
3. dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych oraz ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych,
4. dobra znajomość przepisów z zakresu BHP,
5. znajomość przepisów prawnych dotyczących zakładowego funduszu świadczeń socjalnych i kas zapomogowo-pożyczkowych,
6. komunikatywność,
7. dyspozycyjność,
8. kreatywność, samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
9. umiejętność pracy w zespole,
10. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności z zakresu spraw kadrowo-płacowych lub z zakresu BHP oraz ukończone szkolenie w dziedzinie BHP dla pracowników służb BHP a także  staż pracy na stanowisku na którym realizowane były zadania zbliżone do zadań na stanowisku na które jest dokonywany nabór.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

Zadania główne:

1. Prowadzenie, zgodnie z obowiązującymi przepisami spraw kadrowych oraz akt osobowych pracowników Urzędu Gminy, kierowników gminnych jednostek organizacyjnych oraz pracowników GOPS, GOK i GBP. Prowadzenie powyższych spraw obejmuje w szczególności sprawy związane z:

1. zatrudnianiem i zwalnianiem;
2. gromadzeniem niezbędnej dokumentacji pracowniczej i jej aktualizacją;
3. szkoleniem, dokształcaniem i doskonaleniem zawodowym;
4. przygotowaniem dokumentacji, wg. obowiązujących przepisów, związanej z przejściem pracowników na emeryturę lub rentę oraz ustalaniem kapitału początkowego;
5. ustalaniem wg obowiązujących przepisów, stażów pracy skutkujących na wymiar urlopu wypoczynkowego, wysokość nagrody jubileuszowej, wymiar okresu wypowiedzenia itp.;
6. ustalaniem wysokości dodatków stażowych, funkcyjnych oraz specjalnych;
7. prawidłowym i terminowym naliczaniem płac oraz właściwym gospodarowaniem funduszem wynagrodzeń;
8. sporządzanie dokumentów zgłoszeniowych, rozliczeniowych i płatniczych ZUS zgodnie z obowiązującymi przepisami;
9. terminowym przekazywaniem składek na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenia zdrowotne i Fundusz Pracy oraz terminowym dostarczaniem wszelkich deklaracji rozliczeniowych do ZUS;
10. rozliczaniem i odprowadzaniem podatku dochodowego od wynagrodzeń pracowników;
11. prowadzeniem kart wynagrodzeń;
12. rozliczaniem czasu pracy pracowników;
13. sporządzaniem list płac dla pracowników oraz wykonywaniem operacji rozliczeniowych związanych z płacami.

2. Przygotowywanie umów cywilnoprawnych (zlecenia, umowy o dzieło) zawieranych przez Urząd Gminy, GOPS, GOK i GBP oraz rozliczanie tych umów (w tym odprowadzanie należnych składek i podatków).
3. Prowadzenie spraw związanych z przyznawaniem ryczałtów na przejazdy własnymi środkami lokomocji w celach służbowych oraz sporządzanie miesięcznych list należnego ryczałtu do wypłaty.
4. Prowadzenie spraw kadrowych osób zatrudnianych okresowo w związku z realizacją programów aktywizacji osób bezrobotnych.
5. Sporządzanie planów wydatków budżetowych w zakresie płac i dodatkowych uposażeń pracowników oraz bieżąca kontrola ich realizacji w roku budżetowym.
6. Prowadzenie spraw związanych z przestrzeganiem przepisów bhp, zabezpieczenia p.poż. oraz gospodarki odzieżą roboczą i ochronną pracowników Urzędu Gminy i pracowników gminnych jednostek organizacyjnych oraz innych osób wykonujących prace w tych jednostkach (stażyści, pracownicy publiczni i społecznie użyteczni, praktykanci itp.), a w szczególności:

• organizowanie niezbędnych okresowych badań profilaktycznych pracowników,
• organizowanie niezbędnych szkoleń w zakresie BHP i ppoż.,
• prowadzenie okresowych kontroli przestrzegania przepisów BHP i ppoż. na stanowiskach pracy.

7. Sporządzanie sprawozdań z zakresu zatrudniania oraz prowadzenie dokumentacji związanej z ewidencją bieżącą osób zatrudnionych w Urzędzie i jednostkach podległych.
8. Prowadzenie dokumentacji oraz koordynowanie i nadzorowanie, we współpracy z miejscową służbą zdrowia, działań z zakresu ochrony i promocji zdrowia mieszkańców gminy.
9. Prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi.
10. Prowadzenie dokumentacji i księgowości Kasy Zapomogowo-Pożyczkowej przy Urzędzie Gminy w Klonowej.
11. Prowadzenie dokumentacji związanej z funduszem socjalnym pracowników Urzędu Gminy oraz GOPS oraz prawidłowym dysponowaniem środkami tego funduszu.

Zadania okresowe: wykonywanie innych prac na polecenie służbowe przełożonych, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. planowany termin zatrudnienia – 1 grudzień 2020 r.;
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników Samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zmianami).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu wrześniu 2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym;
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych nie wymaganych przepisami prawa w procesie rekrutacji a zawartych w dokumentach aplikacyjnych wraz z zaakceptowaną klauzulą informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych (zgodnie ze wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. kadrowych” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 4 listopada 2020 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. ocena wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Komisja Rekrutacyjna dokona otwarcia i analizy formalnej wszystkich złożonych ofert niezwłocznie po terminie ustalonym na ich złożenie. O wynikach analizy formalnej ofert oraz o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów spełniających wymagania formalne, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o wyborze kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. Wójt Gminy Klonowa może również nie dokonać wyboru żadnego z kandydatów, ze względu na niezadowalający stopień spełnienia wymagań stawianym kandydatom.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony z uwzględnieniem zasad określonych w art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko ds. księgowości budżetowej.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko ds. księgowości budżetowej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
6. wykształcenie wyższe;
7. znajomość techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych;
8. podstawowa znajomość przepisów z zakresu funkcjonowania samorządu gminnego oraz księgowości budżetowej jednostek sektora finansów publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość zagadnień związanych z księgowością budżetową,
2. znajomość zagadnień z zakresu szczegółowej klasyfikacji wydatków budżetowych w jednostce samorządu terytorialnego,
3. znajomość zasad tworzenia w i realizacji budżetu gminy,
4. dobra znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o finansach publicznych, ustawy o rachunkowości, ustawy kodeks postępowania administracyjnego oraz innych przepisów z zakresu zadań realizowanych na stanowisku,
5. komunikatywność,
6. dyspozycyjność,
7. kreatywność, samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
8. umiejętność pracy w zespole,
9. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie posiadanie wykształcenia wyższego o kierunku lub specjalności z zakresu rachunkowości a także doświadczenie zawodowe lub staż pracy na stanowisku na którym realizowane były zadania zbliżone do zadań na stanowisku na które jest dokonywany nabór.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne

1. Prowadzenie ksiąg rachunkowych wydatków Urzędu Gminy w Klonowej w pełnym zakresie (księgowość syntetyczna, analityczna, księgi pomocnicze).
2. Uzgadnianie i przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych cyfrowych i opisowych z wykonania budżetu Urzędu Gminy w Klonowej oraz sprawozdań finansowych.
3. Dekretowanie syntetyczne i analityczne wydatków budżetowych zgodnie z zapisami w polityce rachunkowości Gminy.
4. Weryfikacja wykazywanych w księgach Urzędu Gminy sald rozrachunkowych z kontrahentami.
5. Ujęcie różnic inwentaryzacyjnych i ich rozliczenie w księgach rachunkowych Urzędu Gminy.
6. Prowadzenie ksiąg rachunkowych wydatków Zespołu Szkół w Klonowej w pełnym zakresie (księgowość syntetyczna, analityczna, księgi pomocnicze).
7. Uzgadnianie i przygotowywanie danych do sprawozdań budżetowych cyfrowych i opisowych z wykonania budżetu Zespołu Szkół w Klonowej oraz sprawozdań finansowych.
8. Dekretowanie syntetyczne i analityczne wydatków budżetowych zgodnie z zapisami w polityce rachunkowości Zespołu Szkół w Klonowej.
9. Weryfikacja wykazywanych w księgach Zespołu Szkół w Klonowej sald rozrachunkowych z kontrahentami.
10. Ujęcie różnic inwentaryzacyjnych i ich rozliczenie w księgach rachunkowych w zakresie inwentaryzacji przeprowadzanej w Zespole Szkół w Klonowej.
11. Sporządzanie miesięcznych sprawozdań Rb-28S z wydatków Urzędu Gminy i Zespołu Szkół w Klonowej.
12. Sporządzanie kwartalnych sprawozdań: Rb-28S, Rb-50W, Rb-N i Rb-Z Urzędu Gminy i Zespołu Szkół w Klonowej.
13. Sporządzanie rocznych sprawozdań finansowych: Bilans, Rachunek zysków i strat, Zestawienie zmian funduszu oraz informacji dodatkowej Urzędu Gminy i Zespołu Szkół w Klonowej.
14. Sporządzanie i przekazywanie do gminnych jednostek organizacyjnych not obciążeniowych wynikających z porozumień zawartych z tymi jednostkami.
15. Sporządzanie not księgowych z list płac.

2. Zadania okresowe: wykonywanie innych prac na polecenie służbowe przełożonych, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w wymiarze ¾ etatu (z możliwością zatrudnienia na pełny etat od dnia 01.01.2021 r.);
2. planowany termin zatrudnienia – 28 październik 2020 r.;
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników Samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zmianami).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu sierpniu  2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym;
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych nie wymaganych przepisami prawa w procesie rekrutacji a zawartych w dokumentach aplikacyjnych wraz z zaakceptowaną klauzulą informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych (zgodnie ze wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. księgowości budżetowej” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 14 października 2020 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. ocena wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Komisja Rekrutacyjna dokona otwarcia i analizy formalnej wszystkich złożonych ofert niezwłocznie po terminie ustalonym na ich złożenie. O wynikach analizy formalnej ofert oraz o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów spełniających wymagania formalne, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. Wójt Gminy Klonowa może również nie dokonać wyboru żadnego z kandydatów, ze względu na niezadowalający stopień spełnienia wymagań stawianym kandydatom.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony z uwzględnieniem zasad określonych w art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski

Klonowa, dn. 26.08.2020 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

2. Określenie stanowiska

Stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa.

3. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Monika Derdak, zam. Lipicze.

4. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 7 kandydatów. Oferty wszystkich kandydatów spełniały wymogi formalne. Jedna kandydatka nie zgłosiła się na rozmowę kwalifikacyjną zatem ocenie merytorycznej poddano oferty 6 kandydatów, którzy spełniali wymogi formalne. 

Komisja przeprowadziła rozmowę z kandydatami w dniu 20.08.2020 r. i 21.08.2020 r. W wyniku rozmowy każdy z członków komisji dokonał oceny punktowej spełnienia przez kandydata wymagań stawianych w naborze. Po przeprowadzonej ocenie komisja przedstawiła Wójtowi Gminy listę 5 kandydatów, którzy w największym stopniu spełniali wymagania stawiane w naborze wraz z uzyskaną przez nich liczbą punktów wynikającą z oceny komisji.

Wójt dokonał wyboru kandydatury Pani Moniki Derdak jako kandydata, do zatrudnienia na stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa.

Kandydatka (Pani Monika Derdak) posiada wykształcenie wyższe - kierunek Zarządzanie (licencjat i studia magisterskie). Kandydatka posiada podstawową znajomość zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym, realizacją procesu inwestycyjnego oraz z zakresu drogownictwa. Posiada umiejętność wykorzystywania techniki komputerowej i korzystania z aplikacji biurowych.

Kandydatka jest osobą komunikatywną, samodzielną, posiada umiejętność organizowania pracy. Deklaruje swoją dyspozycyjność i zdeterminowanie do podjęcia pracy na w/w stanowisku.

Kandydatka posiada minimalne doświadczenie w pracy w administracji samorządowej – miesięczne praktyki studenckie w urzędzie gminy w 2010 r. Posiada prawie 2-letnie staż pracy jako pracownik w branży handlowej (sprzedawca).

Kandydatka oświadczyła, że obecnie nie pracuje i może podjąć pracę w każdym terminie (w tym również niezwłocznie na zastępstwo do czasu rozwiązania umowy z pracownikiem dotychczas zajmującym to stanowisko). Kandydatka zamieszkuje na terenie Gminy Klonowa.

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2019 r. poz. 1282) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

Wymagania niezbędne:

1. obywatelstwo polskie;
2. pełna zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych;
3. niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. nieposzlakowana opinia;
5. stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku;
6. wykształcenie wyższe;
7. znajomość techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych;
8. podstawowa znajomość zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym, realizacją inwestycyjnego oraz budową i utrzymaniem dróg publicznych.

Wymagania dodatkowe:

1. znajomość zagadnień związanych z planowaniem przestrzennym;
2. znajomość zagadnień związanych z planowaniem i realizacją inwestycji;
3. znajomość zagadnień z zakresu drogownictwa i zarządzania drogami;
4. dobra znajomość przepisów prawnych z zakresu ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, ustawy o drogach publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o funduszu sołeckim oraz innych przepisów z zakresu zadań realizowanych na stanowisku;
5. komunikatywność;
6. dyspozycyjność;
7. kreatywność, samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej;
8. umiejętność pracy w zespole;
9. preferowani będą kandydaci z wykształceniem wyższym technicznym (tytuł inżyniera), wyższym administracyjnym lub wyższym o specjalności z zakresu planowania przestrzennego;
10. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub staż pracy na stanowisku na którym realizowane były zadania zbliżone do zadań na stanowisku na które jest dokonywany nabór.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne

1. nadzór nad sporządzaniem projektów inwestycji gminnych;
2. nadzór nad realizacją inwestycji gminnych (nadzorowanie realizacji inwestycji od momentu podpisania umowy z wykonawcą do odbioru końcowego i przekazania do użytkowania);
3. prowadzenie spraw z zakresu planowania przestrzennego Gminy (plany zagospodarowania przestrzennego, decyzje o warunkach zabudowy, opiniowanie i uzgadnianie dokumentów dotyczących planowania przestrzennego, wydawanie zaświadczeń w w/w zakresie);
4. wykonywanie zadań z zakresu planowania, budowy, zarządzania i administrowania siecią dróg określonych w ustawie o drogach publicznych (w szczególności zlecanie sporządzania projektów budowy i modernizacji dróg, utrzymanie i ochrono dróg gminnych i wewnętrznych, opiniowanie przebiegu dróg wojewódzkich, powiatowych, gminnych i wewnętrznych oraz zaliczanie dróg do poszczególnych kategorii, prowadzenie i aktualizacja ewidencji dróg, wydawanie zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów nie związanych z gospodarką drogową oraz na zajmowanie pasa drogowego);
5. prowadzenie spraw związanych z Funduszem Sołeckim (naliczanie wysokości FS, kontrola prawidłowości wniosków, wykonywanie zadań określonych we wnioskach złożonych w ramach FS, występowanie o zwrot części środków wydatkowanych w ramach FS);
6. prowadzenie ewidencji i obsługi sprzętu mechanicznego i pojazdów, w tym rozliczanie kart pracy i paliwa;
7. bezpośredni nadzór nad pracownikami zatrudnionymi na stanowiskach pomocniczych (obsługa sprzętu mechanicznego i pojazdów).

2. Zadania okresowe:

1. bezpośredni nadzór nad osobami skierowanymi do wykonywania nieodpłatnej pracy społecznie użytecznej na podstawie wyroku sądowego;
2. wykonywanie innych prac na polecenie służbowe przełożonych, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Szczegółowy zakres zadań na stanowisku zostanie określony w zakresie czynności.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy;
2. planowany termin zatrudnienia – 1 październik 2020 r. z możliwością wcześniejszego zatrudnienia na zastępstwo;
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 15 maja 2018 r. w sprawie wynagradzania pracowników Samorządowych (Dz.U. z 2018 r. poz. 936 z późn. zmianami).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu czerwcu  2020 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym;
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych nie wymaganych przepisami prawa w procesie rekrutacji a zawartych w dokumentach aplikacyjnych wraz z zaakceptowaną klauzulą informacyjną dotycząca przetwarzania danych osobowych (zgodnie ze wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
10. osoby, które zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych są obowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. realizacji inwestycji, planowania przestrzennego i drogownictwa” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 18 sierpnia 2020 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. ocena wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Komisja Rekrutacyjna dokona otwarcia i analizy formalnej wszystkich złożonych ofert niezwłocznie po terminie ustalonym na ich złożenie. O wynikach analizy formalnej ofert oraz o terminie rozmowy kwalifikacyjnej dla kandydatów spełniających wymagania formalne, kandydaci zostaną powiadomieni telefonicznie lub mailowo.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert. Wójt Gminy Klonowa może również nie dokonać wyboru żadnego z kandydatów, ze względu na niezadowalający stopień spełnienia wymagań stawianym kandydatom.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony z uwzględnieniem zasad określonych w art. 16 ustawy o pracownikach samorządowych.

Wójt Gminy Klonowa

Marcin Golanowski