OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe;
7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z wymogami określonymi w art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
8. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień i przepisów prawnych związanych ze sferą pomocy społecznej i pomocy rodzinie oraz świadczeń z tego zakresu realizowanych przez GOPS,
• techniki komputerowej, w tym w tym korzystania z aplikacji biurowych,
• znajomości przepisów prawnych z zakresu postępowania administracyjnego oraz samorządu gminnego.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność;
2. samodzielność, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów;
3. umiejętność organizowania pracy zespołu;
4. odporność na stres;
5. dyspozycyjność;
6. preferowane wykształcenie - studia wyższe o specjalności praca socjalna;
7. preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne:

1. kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS) w Klonowej, w szczególności poprzez:

• tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej na terenie Gminy Klonowa,
• ustalanie planów i potrzeb Gminy w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i innych zadań określonych przepisami prawa należących do zakresu działania GOPS,
• zarządzanie mieniem i reprezentowanie GOPS na zewnątrz,
• sprawowanie nadzoru prowadzeniem spraw z zakresu z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań określonych przepisami prawa i zleconych przez Wójta Gminy lub Radę Gminy do wykonywania przez GOPS,
• kierowanie pracą podległych pracowników,
• czuwanie nad planowym, terminowym wykonaniem zadań GOPS,
• dbanie o właściwy podział zadań i obowiązków oraz odpowiedni poziom organizacji pracy,
• ustalanie planów i realizację polityki kadrowej GOPS,
• zatrudnianie, awansowanie, zwalnianie pracowników Ośrodka uwzględniając przepisy Kodeksu pracy i przepisy dotyczące zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

1. wydawanie decyzji administracyjnych w ramach wydanych upoważnień;
2. współpraca z Radą Gminy w Klonowej, w szczególności poprzez udział w sesjach Rady i udzielanie informacji z zakresu bieżącej działalności GOPS a także przedkładanie corocznego sprawozdania z działania GOPS Radzie Gminy;
3. organizowanie zabezpieczenia mienia i ochrony tajemnicy służbowej;
4. nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub Radę Gminy, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 marzec 2017 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu grudniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika GOPS” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 7 lutego 2017 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone;
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 07.02.2017 r. o godz. 11.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 08.02.2017 r. o godz. 11.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 07.02.2017 r. do godz. 16.00.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia Wójtowi Gminy Klonowa celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony.

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 902) ogłasza konkurs na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Nazwa i adres jednostki:

Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe;
7. posiada co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej oraz specjalizację z zakresu organizacji pomocy społecznej - zgodnie z wymogami określonymi w art. 122 ustawy o pomocy społecznej;
8. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień i przepisów prawnych związanych ze sferą pomocy społecznej i pomocy rodzinie oraz świadczeń z tego zakresu realizowanych przez GOPS,
• techniki komputerowej, w tym w tym korzystania z aplikacji biurowych,
• znajomości przepisów prawnych z zakresu postępowania administracyjnego oraz samorządu gminnego.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność;
2. samodzielność, kreatywność i umiejętność rozwiązywania problemów;
3. umiejętność organizowania pracy zespołu;
4. odporność na stres;
5. dyspozycyjność;
6. preferowane wykształcenie - studia wyższe o specjalności praca socjalna;
7. preferowane doświadczenie w pracy na stanowisku kierowniczym w jednostkach pomocy społecznej.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne:

1. kierowanie pracą Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej (GOPS) w Klonowej, w szczególności poprzez:

• tworzenie warunków organizacyjnych funkcjonowania pomocy społecznej na terenie Gminy Klonowa,
• ustalanie planów i potrzeb Gminy w zakresie pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych i innych zadań określonych przepisami prawa należących do zakresu działania GOPS,
• zarządzanie mieniem i reprezentowanie GOPS na zewnątrz,
• sprawowanie nadzoru prowadzeniem spraw z zakresu z pomocy społecznej, świadczeń rodzinnych oraz innych zadań określonych przepisami prawa i zleconych przez Wójta Gminy lub Radę Gminy do wykonywania przez GOPS,
• kierowanie pracą podległych pracowników,
• czuwanie nad planowym, terminowym wykonaniem zadań GOPS,
• dbanie o właściwy podział zadań i obowiązków oraz odpowiedni poziom organizacji pracy,
• ustalanie planów i realizację polityki kadrowej GOPS,
• zatrudnianie, awansowanie, zwalnianie pracowników Ośrodka uwzględniając przepisy Kodeksu pracy i przepisy dotyczące zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej;

1. wydawanie decyzji administracyjnych w ramach wydanych upoważnień;
2. współpraca z Radą Gminy w Klonowej, w szczególności poprzez udział w sesjach Rady i udzielanie informacji z zakresu bieżącej działalności GOPS a także przedkładanie corocznego sprawozdania z działania GOPS Radzie Gminy;
3. organizowanie zabezpieczenia mienia i ochrony tajemnicy służbowej;
4. nadzór nad przestrzeganiem przepisów o ochronie danych osobowych.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych zadań zleconych przez Wójta lub Radę Gminy, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 marzec 2017 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu grudniu 2016 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej,
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r. poz. 922) w celach przeprowadzenia naboru na kierownicze stanowisko urzędnicze tj. stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko Kierownika GOPS” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 24 stycznia 2017 r. do godz. 11⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone;
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 24.01.2017 r. o godz. 11.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 25.01.2017 r. o godz. 11.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 24.01.2017 r. do godz. 16.00.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia Wójtowi Gminy Klonowa celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony.

Dariusz Perdek

Wójt Gminy Klonowa

OGŁOSZENIE

Gmina Klonowa ogłasza nabór kandydatów na animatora kompleksu boisk sportowych „Orlik 2012” działającego przy Zespole Szkół w Klonowej, ul. Złoczewska 4, w okresie od kwietnia do grudnia 2016 r. w ramach Projektu „Lokalny Animator Sportu”.

Forma zatrudnienia – umowa zlecenie na okres do 9 miesięcy (kwiecień – grudzień 2016 r. Przewidywana liczba godzin pracy w okresie 1 miesiąca wynosi 160, przy czym:

• 80 godzin – umowa zlecenie z Gminą Klonowa;
• 80 godzin – umowa zlecenie z instytucją wybraną jako koordynator realizacji projektu ze środków Ministerstwa Sportu i Turystyki (w 2016 r. będzie to prawdopodobnie Fundacja Rozwoju Kultury Fizycznej).

W ramach ww. liczby godzin pracy istnieje możliwość zatrudnienia dwóch animatorów. Przewidywane godziny pracy animatora - od 16.00 do 21.00 (poniedziałek – piątek), w soboty od 13.00 do 21.00, w niedziele od 14.00do 21.00. Od poniedziałku do piątku w godzinach 8.00 – 16.00 obiekt będzie do dyspozycji uczniów placówek oświatowych z terenu Gminy Klonowa.

Niezbędne wymagania:

• obywatelstwo polskie, posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
• stan zdrowia pozwalający na wykonywanie czynności animatora,
• niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie,
• posiadanie odpowiednich kwalifikacji uprawniających do organizowania i prowadzenia zajęć sportowo-rekreacyjnych tj. instruktora lub trenera, o których mowa w art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz.U. z 2016 r. poz. 176) albo nauczyciela wychowania fizycznego.

Zakres wykonywanych zadań:

• upowszechnianie kultury fizycznej i sportu wśród dzieci, młodzieży  i dorosłych w Gminie Klonowa poprzez organizowanie i prowadzenie zajęć sportowo-rekreacyjnych na kompleksie sportowym „Orlik” w Klonowej,
• działania profilaktyczne mające na celu przeciwdziałanie zjawiskom agresji i patologii wśród dzieci i młodzieży jak również ujemnym skutkom niedostatecznej aktywności fizycznej, poprzez profesjonalną ofertę zajęć sportowo- rekreacyjnych,
• organizacja imprez i rozgrywek sportowych,
• włączanie innych instytucji i organizacji do realizacji idei związanych z propagowaniem zdrowego trybu życia przez zainteresowanie sportem,
• współpraca z nauczycielami placówek oświatowych z terenu gminy w zakresie organizacji sportu w trakcie i w okresach wolnych od zajęć dydaktycznych,
• zwiększenie aktywności stowarzyszeń sportowych w Gminie Klonowa,
• inicjowanie i prowadzenie akcji promocyjnych sportu,
• utrzymanie porządku i czystości na terenie kompleksu Orlik,
• rzetelne i systematyczne prowadzenie wymaganej dokumentacji.

Szczegółowe zadania zostaną określone także w Regulaminie naboru i uczestnictwa w projekcie „Lokalny Animator Sportu” – przez koordynatora realizacji projektu.

Wymagane dokumenty:

• życiorys (CV),
• list motywacyjny,
• wypełniony formularz osobowy, którego wzór stanowi załącznik Nr 1 do niniejszego ogłoszenia,
• dokumenty potwierdzające kwalifikacje (kopie dyplomów poświadczających wykształcenie oraz uprawnienia do prowadzenia zajęć, tj. posiadanie odpowiednich kwalifikacji instruktora lub trenera, o których mowa w art. 41 ustawy z dnia 25 czerwca 2010 roku o sporcie (Dz. U. z 2014 r. poz. 715) bądź nauczyciela wychowania fizycznego),
• oświadczenie, że kandydat nie był karany za przestępstwo popełnione umyślnie oraz nie toczy się przeciwko niemu postępowanie karne (wzór zał. Nr 2);
• oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do wykonywania funkcji Aminatora (wzór zał. Nr 3),
• oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych (wzór zał. Nr 4),
• oświadczenie, że kandydat wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych w celach przeprowadzenia naboru i zatrudnienia jako animatora kompleksu boisk sportowych „Orlik 2012” działającego przy Zespole Szkół w Klonowej, ul. Złoczewska 4 (wzór zał. Nr 5).

Termin i miejsce składania dokumentów

Oferty należy składać w  sekretariacie Urzędu Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w godzinach pracy urzędu tj. 7.30 – 15.30 w zaklejonych kopertach z dopiskiem „Animator Moje Boisko Orlik 2012 w Klonowej”. Termin składania ofert do dnia 25 marca 2016 r. do godz. 10:00. Oferty, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Uwagi:

• w ofercie prosimy o podanie kontaktu telefonicznego,
• w przypadku złożenia więcej niż jednej oferty z kandydatami może zostać przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna; o terminie rozmowy kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie,
• Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo unieważnienia naboru lub zmiany zasad naboru w trakcie jego trwania w związku z wystąpieniem okoliczności, których nie można było przewidzieć w dniu ogłaszania naboru,
• w celu uzyskania dodatkowych informacji dotyczących naboru można kontaktować się z panem Jackiem Lesiakiem, Sekretarzem Gminy Klonowa, Tel. 43 8208493, mail: sekretarz@klonowa.pl.

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek

Klonowa, dn. 03.12.2015 r.

INFORMACJA O WYNIKACH NABORU

na stanowisko ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej

1. Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2

98-273 Klonowa

1. Określenie stanowiska

Stanowisko ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej.

1. Imię i nazwisko oraz miejsce zamieszkania wybranego kandydata

Agnieszka Kurzaj, zam. Brąszewice.

1. Uzasadnienie dokonanego rozstrzygnięcia

W wyniku ogłoszenia o naborze na w/w stanowisko pracy aplikacje przesłało 14 kandydatów. Oferty 3 kandydatów nie spełniały wymagań formalnych – wykształcenie kandydatów nie odpowiadało określonemu w ogłoszeniu. 11 kandydatów których oferty spełniały wymogi formalne zostało zaproszonych na rozmowę kwalifikacyjną w dniach 1 i 2 grudnia 2015 r. Jeden kandydat nie zgłosił się na rozmowę kwalifikacyjną, w związku z czym jego oferta nie była rozpatrywana.

Komisja przeprowadziła rozmowy z 10 kandydatami. W wyniku rozmów każdy z członków komisji dokonał oceny punktowej poszczególnych kandydatów. Po zsumowaniu punktów wyłoniono kandydata, który uzyskał największa liczbę punktów.

Wybrany kandydat posiada wykształcenie wyższe techniczne – kierunek budownictwo i uzyskał tytuł magistra inżyniera. Kandydat ten wykazał się podstawową wiedzą i umiejętnościami w zakresie: zagadnień związanych z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym oraz gospodarką komunalną gminy, stosowania techniki komputerowej a także podstawowej znajomości przepisów prawnych związanych z pracą na stanowisku ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej. Na uwagę zasługuje również znajomość problemów i uwarunkowań lokalnych Gminy Klonowa. Kandydat jest osobą dyspozycyjną, komunikatywną, samodzielną i w dużym stopniu zdeterminowaną do podjęcia pracy na w/w stanowisku. Deklaruje również chęć dalszego pogłębiania swojej wiedzy i kwalifikacji.

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek

OGŁOSZENIE O NABORZE KANDYDATÓW
NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE

Wójt Gminy Klonowa na podstawie art. 11 ust 1 i art. 13 ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r. poz. 1202) ogłasza konkurs na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej tj. stanowisko ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej.

Nazwa i adres jednostki:

Urząd Gminy w Klonowej

ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa

Określenie stanowiska:

stanowisko ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej

Wymagania niezbędne wobec osoby kandydata na stanowisko:

1. posiada obywatelstwo polskie;
2. ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych;
3. nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
4. cieszy się nieposzlakowaną opinią;
5. posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku urzędniczym;
6. posiada wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki architektura, budownictwo, planowanie przestrzenne, budowa dróg, geodezja) lub wyższe administracyjne;
7. posiada podstawową wiedzę i umiejętności w zakresie:

• zagadnień związanych z planowaniem i zagospodarowaniem przestrzennym,
• zagadnień związanych z gospodarką komunalną gminy (utrzymanie budynków komunalnych, dróg i innych obiektów, remonty, inwestycje),
• techniki komputerowej w zakresie korzystania z aplikacji biurowych,
• podstawowej znajomości przepisów prawnych z zakresu ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, prawa budowlanego, przepisów obowiązujących w zakresie budowy i utrzymania dróg, ustawy Prawo zamówień publicznych, ustawy kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym i przepisów z zakresu gospodarki nieruchomościami i gospodarki komunalnej.

Wymagania dodatkowe:

1. komunikatywność,
2. samodzielność i umiejętność organizowania pracy własnej,
3. kreatywność i umiejętność pracy w zespole,
4. dodatkowym atutem przy ocenie kandydata będzie doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej lub staż pracy na stanowisku na którym realizowane były zadania zbliżone do zadań na stanowisku na które jest dokonywany nabór.

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

1. Zadania główne

1. Wykonywanie zadań z zakresu zarządzania i administrowania siecią dróg określonych w ustawie o drogach publicznych, obejmujące w szczególności:

• prowadzenie spraw budowy, modernizacji, utrzymania i ochrony dróg gminnych i wewnętrznych,
• przygotowywanie i opiniowanie przebiegu dróg wojewódzkich, powiatowych, gminnych i wewnętrznych oraz zaliczanie dróg do poszczególnych kategorii,
• prowadzenie i aktualizacja ewidencji dróg,
• wydawanie w odniesieniu do dróg gminnych  zezwoleń na lokalizowanie w pasie drogowym obiektów nie związanych z gospodarką drogową, na zajmowanie pasa drogowego, orzekanie o przywróceniu pasa drogowego do stanu poprzedniego w razie jego naruszenia.

1. Prowadzenie spraw z zakresu gospodarowania gminnym zasobem mieszkaniowym, w tym w szczególności:

• przydziału lokali mieszkaniowych i ich użytkowania zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• przygotowywania propozycji wysokości stawek czynszu oraz egzekwowanie i rozliczanie czynszu zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• prowadzenie bieżących remontów i modernizacji oraz przedstawianie propozycji tworzenia (budowa, adaptacja) nowych lokali mieszkaniowych.

1. Prowadzenie spraw z zakresu planowaniu przestrzennego Gminy, w tym w szczególności:

• nadzór nad przygotowywaniem planów zagospodarowania przestrzennego gminy,
• wydawanie decyzji o warunkach zabudowy i zagospodarowania terenu,
• przygotowywanie i wydawanie uzgodnień, opinii zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących gospodarki przestrzennego i zagospodarowania terenu.

1. Prowadzenie spraw w zakresie gospodarki energetycznej Gminy, w tym zaopatrzenia w energię obiektów gminnych.
2. Prowadzenie spraw z zakresu oświetlenia ulicznego i drogowego na terenie gminy.
3. Działania związane z budową, modernizacją i remontami obiektów i urządzeń komunalnych oraz utrzymanie ich we właściwym stanie technicznym.
4. Utrzymanie czystości i porządku przy gminnych obiektach komunalnych.
5. Zapewnienie ogrzewania (palacze, zaopatrzenie w węgiel) gminnych budynków komunalnych pozostających pod zarządem Gminy.
6. Nadzór nad pracownikami obsługi (konserwator, traktorzysta, palacz), pracownikami publicznymi i osobami skazami na prace społecznie użyteczne.

2. Zadania okresowe

Wykonywanie innych prac na polecenie służbowe przełożonych, w szczególności opracowywanie sprawozdań i innych dokumentów o podobnym charakterze.

Informacje o warunkach pracy na stanowisku

1. sposób zatrudnienia i wymiar etatu – zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, w pełnym wymiarze czasu pracy,
2. planowany termin zatrudnienia – 1 styczeń 2016 r.
3. wynagrodzenie zgodnie z Rozporządzeniem Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1786).

Informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych

Informuje się że w miesiącu październiku 2015 r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Wymagane dokumenty:

1. list motywacyjny podpisany przez kandydata;
2. życiorys (CV) z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej podpisany przez kandydata;
3. wypełniony kwestionariusz osobowy zgodny z wzorem umieszczonym jako załącznik do ogłoszenia na stronie internetowej www.bip.ugklonowa.finn.pl (zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”);
4. kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie, uprawnienia i kwalifikacje zawodowe (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem);
5. kserokopie świadectw pracy (poświadczone przez kandydata za zgodność z oryginałem) lub oświadczenie o pozostawaniu w stosunku pracy;
6. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz  korzysta w pełni z praw publicznych;
7. oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;
8. oświadczenie kandydata o stanie zdrowia umożliwiającym wykonywanie pracy na stanowisku urzędniczym,
9. oświadczenie kandydata, że wyraża zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2014 r. poz. 1182 z późn. zm.) w celach przeprowadzenia naboru na stanowisko urzędnicze ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej.

Termin i miejsce składania dokumentów:

Oferty należy składać osobiście w zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem „Nabór na stanowisko ds. rozwoju gospodarczego i gospodarki komunalnej” w siedzibie Urzędu (pok. nr 10 – sekretariat) lub pocztą na adres: Urząd Gminy w Klonowej, ul. Ks. Józefa Dalaka 2, 98-273 Klonowa w terminie do dnia 30 listopada 2015 r. do godz. 12⁰⁰. O terminie doręczenia przesyłki pocztowej decyduje data i godzina dostarczenia do adresata. Aplikacje, które wpłyną do Urzędu po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane.

Procedura naboru

Postępowanie związane z naborem przeprowadzi Komisja Rekrutacyjna powołana zarządzeniem Wójta Gminy Klonowa. Konkurs przeprowadza się w dwóch etapach, na które składają się:

1. wstępna analiza dokumentów aplikacyjnych i ustalenie listy kandydatów, którzy spełniają wymagania formalne określone w ogłoszeniu o naborze; oferty niekompletne i nie spełniające wymagań określonych w ogłoszeniu zostaną odrzucone,
2. postępowanie sprawdzające wyłonionych w I etapie kandydatów poprzez rozmowę kwalifikacyjną.

Otwarcie ofert i analiza formalna dokumentów nastąpi w siedzibie Urzędu Gminy w Klonowej w dniu 30.11.2015 r. o godz. 12.00. Rozmowa kwalifikacyjna dla kandydatów spełniających wymagania formalne zostanie przeprowadzona w dniu 01.12.2015 r. o godz. 10.00. Kandydaci, którzy nie spełnią wymogów formalnych zostaną o tym powiadomieni telefonicznie w dniu 30.11.2015 r. do godz. 16.00.

W toku naboru komisja wyłania nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów, spełniających wymagania niezbędne oraz w największym stopniu spełniających wymagania dodatkowe, których przedstawia kierownikowi jednostki celem zatrudnienia wybranego kandydata. Ostateczną decyzję o przyjęciu kandydata do pracy podejmuje Wójt Gminy Klonowa.

Niezwłocznie po przeprowadzonym naborze informacja o wyniku naboru będzie upowszechniona przez umieszczenie na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Gminy w Klonowej oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej (www.bip.ugklonowa.finn.pl – zakładka „Ogłoszenia o naborze pracowników”) przez okres 3 miesięcy.

Wójt Gminy Klonowa zastrzega sobie prawo odwołania naboru, przedłużenia terminu składania ofert pracy lub zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.

Informacje dodatkowe

Dokumenty związane z naborem na wolne stanowisko urzędnicze w Urzędzie Gminy w Klonowej opublikowane są na stronach Biuletynu Informacji Publicznej Urzędu Gminy w Klonowej www.bip.ugklonowa.finn.pl, w zakładce „Ogłoszenia o naborze pracowników”.

Kandydat wyłoniony w drodze naboru na stanowisko urzędnicze będzie zatrudniony na podstawie umowy na czas określony (6 miesięcy). Po uzyskaniu pozytywnej oceny pracy lub pozytywnego wyniku egzaminy kończącego służbę przygotowawczą, w przypadku podjęcia zatrudnienie po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym, pracownik zostanie zatrudniony na czas określony lub nieokreślony.

Wójt Gminy Klonowa

Dariusz Perdek